Toussaint 2026 : pas de pont possible, le férié tombe un dimanche

Le 1er novembre 2026, jour férié de la Toussaint, tombe un dimanche : aucun pont n’est possible cette année, et la majorité des salariés n’y gagne aucun jour de repos supplémentaire.

C’est le calendrier qui tranche : en 2026, la Toussaint coïncide avec un jour déjà non travaillé pour la plupart des salariés. Les vacances scolaires de la Toussaint, elles, se déroulent du samedi 17 octobre au lundi 2 novembre 2026 pour les trois zones A, B et C, avec une rentrée des classes fixée au mardi 3 novembre. C’est donc la semaine de congés scolaires qui entoure le 1er novembre qui fait, cette année, office de seule « coupure », sans pont possible côté jours fériés.

Pourquoi il n’y a pas de pont cette année

Un pont se forme quand un jour férié tombe un mardi ou un jeudi, permettant de relier le week-end en prenant un seul jour de congé. Quand le férié tombe un dimanche, comme le 1er novembre 2026, il n’y a tout simplement rien à « relier » : le jour férié se superpose à un jour déjà non travaillé pour la plupart des salariés.

Ce que beaucoup croient à tort

Une idée répandue veut qu’un jour férié tombant un dimanche se rattrape automatiquement par un jour de repos en semaine. Ce n’est pas la règle générale : le Code du travail ne prévoit pas de récupération automatique d’un jour férié qui coïncide avec un jour non travaillé. Un salarié peut tout de même bénéficier d’une compensation si sa convention collective ou un accord d’entreprise le prévoit expressément — c’est une exception propre à certains secteurs ou entreprises, pas un droit général. En l’absence d’un tel accord plus favorable, il est utile de vérifier directement auprès de son employeur ou de sa convention collective avant de tirer une conclusion sur ses propres droits.

Ce que ça change concrètement

Pour l’immense majorité des salariés, 2026 est donc une année « sans pont » pour la Toussaint : pas de jour de congé à poser pour profiter d’un week-end prolongé grâce au seul férié. La compensation vient uniquement de la semaine de vacances scolaires qui encadre le 1er novembre, du 17 octobre au 2 novembre 2026, et qui concerne les élèves et leurs familles plutôt que l’ensemble des actifs.

Ce qui reste à confirmer

Ce constat a ses limites, et il est plus honnête de les dire que de les taire. Les conventions collectives ou accords d’entreprise qui prévoiraient une récupération de ce jour férié n’ont pas été recensés ici : la règle générale décrite plus haut ne vaut donc pas pour tous les salariés, et seule la lecture de son propre contrat ou de sa convention permet de savoir où l’on se situe. Aucune donnée chiffrée nationale sur la fréquentation touristique attendue pour ce week-end du 1er novembre n’a par ailleurs été consultée pour cet article. Enfin, les règles spécifiques aux salariés d’Alsace-Moselle, qui bénéficient de jours fériés locaux supplémentaires, ne sont pas traitées ici.